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jueves, 28 de mayo de 2020

Comida Delivery la moda actual del reparto de comida a domicilio


Fuente: comidadelivery.es
¿Qué es la Comida Delivery? Su definición
El concepto de Comida Delivery se refiere al reparto de comida a domicilio que ofrecen cada vez más empresas las cuales bien como intermediarios entre restaurantes, bares o cadenas de comida, o estas mismas entidades, consiguen ofrecer de una manera sencilla y cómoda para sus clientes la comida que sirven en sus locales a cambio normalmente de una tarifa extra por el envío de los productos.
Pasamos de una etapa de comida rápida que se ha instaurado como algo normal en nuestra sociedad a un contexto en el que ya no queremos esperar en el local. Ahora queremos Comida Delivery, es decir, que en el menor tiempo posible se nos traiga a casa o al lugar que elijamos nuestra comida preferida al menor coste posible.

sábado, 7 de septiembre de 2019

Cómo elaborar un catering completamente ecológico


Fuente: Guiacatering.com

Cada vez son más los que se preocupan por el medio ambiente y buscan prácticas respetuosas y sostenibles en todos los ámbitos vitales, incluido, por supuesto, el sector de la alimentación y la gastronomía.
Por ello, tanto si se dispone de una empresa de catering como si se desea contratar los servicios de alguna conviene tener en cuenta una serie de elementos básicos para garantizar que sea completamente ecológica.

6 claves para reciclar en tu establecimiento


Fuente: www.rentabilibar.es
Las nuevas generaciones son cada vez más conscientes de la necesidad de conservar el medio ambiente.
Las nuevas generaciones son cada vez más conscientes de la necesidad de conservar el medio ambiente. Los millennials (aquellos que se han ido haciendo adultos con la entrada del nuevo milenio) son los que están más concienciados con este grave problema y son una parte muy importante de la clientela actual. Hacerles saber que no eres indiferente a sus inquietudes puede ayudarte a fidelizarlos.

sábado, 17 de marzo de 2018

Calcular el espacio que necesito para mi evento de catering

https://www.tenvinilo.co/vinilos-decorativos/img/preview/vinilo-cartel-aforo-maximo-7648.png 

Fuente: www.revistaprotocolo.es

Estos días mis alum@s me preguntaban cómo pueden saber el espacio que necesitan para su evento, cómo medir capacidad y garantizar que lo que alquilamos, bien sean espacios o estructuras, tendrán a capacidad suficiente para el desarrollo de nuestro evento. 

viernes, 15 de enero de 2016

LA EXPERIENCIA EMOCIONAL EN UN RESTAURANTE

Fuente: www.gestionrestaurantes.com
Fecha: 5 MAR, 2014
Autor: Francisco Font. Adqualitatem
Entendemos como marketing experiencial aquel que gestiona la oferta de un producto o servicio teniendo en cuenta las vivencias emocionales que proporciona su utilización por parte del consumidor/usuario. Hoy en día los restaurantes no solo tienen en cuenta variables como las diferentes líneas de productos (product mix), sus costes y beneficios, sino que su objetivo es que exista una comunicación emocional entre el producto o servicio, su consumo y el consumidor. Se trata de complementar la racionalidad del marketing tradicional con el análisis de  comportamientos más impulsivos y emocionales.


viernes, 27 de noviembre de 2015

Es rentable una cafetería?. Ideas de negocios

Fuente: www.negocios1000.com
Muchas veces hemos oído que montar una cafetería o bar es un negocio en el que todo son ganancias. Cierto es que los márgenes de ganancia son muy altos, pero debemos analizar los factores que no nos ayudan a generar rentabilidad. La mayoría de las cafeterías no consiguen llegar a los 5 años de duración, aún siendo un negocio de alta rentabilidad. Veamos por qué.

domingo, 25 de octubre de 2015

Saber delegar, un buen camino para aumentar la productividad en tu ...

Fuente: Baarty.com
Toda persona que haya trabajado en hostelería sabe que es un trabajo muy sacrificado porque requiere muchas horas. Esto es aún más cierto si hablamos del propietario o el administrador de un bar, ya que deben pasar mucho tiempo comprobando que todo vaya bien.
Para que esto no se convierta en algo difícil de llevar con el tiempo, como propietario o administrador de un bar debes desarrollar la habilidad y la voluntad de delegar trabajo en otras personas, y que estas labores sean hechas de forma eficiente.
Aprender a delegar y hacerlo bien no sólo aliviará la carga de trabajo al encargado de un bar sino también es muy probable que si no delega tareas del negocio, éste no podrá alcanzar los niveles de éxito a los que podría llegar.
Esto implica que probablemente al final del día se quedarán muchas cosas sin hacer. Lamentablemente, las tareas diarias se convierten usualmente en la prioridad de los encargados del bar, y esto hace que se postergue la tarea de desarrollar planes y estrategias de cara al crecimiento del negocio.
Esto podría causar que el bar no crezca como se desea, pero aún peor, ciertos problemas podrían pasar desapercibidos por falta de atención a aspectos más modulares del negocio.
¿Qué podemos hacer para mejorar la productividad del bar?
La solución existe: aprender a delegar algunas de las tareas diarias permitirá invertir más tiempo en las decisiones estratégicas.
¿Eres de los que piensan que prefieres hacer las cosas por ti mismo antes que tener que explicar a otros como hacerlas?  ¿Piensas que nadie va a saber hacer las tareas a tu gusto? ¡Eso también puede cambiar ya que puedes aprender a delegar!
¿Qué sucede si no delegas? Algunos posibles efectos de no delegar tareas son:
·         - Tareas inconclusas o mal hechas porque no tienes tiempo suficiente.
·        - Podría ser que no tengas suficientes clientes porque no te has tomado el tiempo para promocionar el local o para buscar mecanismos para atraer a más clientes.
·       - Dedicar tiempo solo a las labores diarias ha hecho que no tengas tiempo para buscar cómo mantener la “chispa” encendida en el negocio.  Esto significa establecer nuevas actividades y formas de promoción.
·        - Tu vida como administrador/propietario se ha visto absorbida por el bar. Esto no sólo te puede afectar personalmente, sino terminará también afectando al negocio.
·       -  Como encargado del bar te has convertido en otro trabajador más, no en un administrador que a fin de cuentas es tu verdadero propósito.

miércoles, 29 de julio de 2015

Cómo aumentar la productividad de un equipo de trabajo?. Saber delegar, un buen camino para aumentar la productividad en tu bar

Fuente: http://www.baarty.com
Toda persona que haya trabajado en hostelería sabe que es un trabajo muy sacrificado porque requiere muchas horas. Esto es aún más cierto si hablamos del propietario o el administrador de un bar, ya que deben pasar mucho tiempo comprobando que todo vaya bien.
Para que esto no se convierta en algo difícil de llevar con el tiempo, como propietario o administrador de un bar debes desarrollar la habilidad y la voluntad de delegar trabajo en otras personas, y que estas labores sean hechas de forma eficiente.
Aprender a delegar y hacerlo bien no sólo aliviará la carga de trabajo al encargado de un bar sino también es muy probable que si no delega tareas del negocio, éste no podrá alcanzar los niveles de éxito a los que podría llegar.
Esto implica que probablemente al final del día se quedarán muchas cosas sin hacer. Lamentablemente, las tareas diarias se convierten usualmente en la prioridad de los encargados del bar, y esto hace que se postergue la tarea de desarrollar planes y estrategias de cara al crecimiento del negocio.
Esto podría causar que el bar no crezca como se desea, pero aún peor, ciertos problemas podrían pasar desapercibidos por falta de atención a aspectos más modulares del negocio.

miércoles, 22 de julio de 2015

Cómo aumentar la productividad de un equipo de trabajo?. La pausa más preciada, el Coffee Break.

Fuente: http://www.gentecorsa.com 
¡ES LA HORA DEL COFFEE BREAK, ese preciado momento en un día de trabajo! Algunos obedecen a esta pausa como un acto rutinario, otros sólo lo hacen de forma ocasional. Lo cierto, es que hacer las pausas convenientes durante una jornada laboral nos facilitará el rendimiento laboral y produciremos más a lo largo del día. El coffee break, conocido así como la hora del café, es un tiempo de descanso breve en el que aprovechamos para desayunar y a la vez entablar conversación con el resto de trabajadores. 

viernes, 17 de julio de 2015

Cómo aumentar la productividad de un equipo de trabajo?. La importancia de la pausa del café o Coffee Break.

Fuente: http://www.mimundo.philips.es
Ya han pasado un par de horas desde que entramos al trabajo. Si sumamos la hora de tráfico hasta llegar a la oficina y el rato que hemos pasado delante del espejo al salir de la ducha, hace casi tres horas y media desde que hemos desayunado en casa. Nos está entrando el bajón… Pero no, no va a ocurrir porque ya llega la hora de la pausa del café o coffee break.
No estamos hablando solamente del “bajón físico” ya que la misma situación se produce por agotamiento tras un número de horas de reuniones en trabajos de oficina cuando los empleados necesitan el coffee break para dar descanso a sus neuronas y no verse obligado a desconectar la mente y evadirse.
El Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) ha realizado un estudio que señala que el “coffee break ” puede incrementar el rendimiento laboral en 8%. El motivo está más en el descanso y la relación con los compañeros, ya que esta genera motivación y aumenta la socialización produciendo confianza y mayor productividad.
Según el estudio, es fundamental que la interacción con los compañeros se haga en una sala específica, junto a la máquina del café o cafetera de la empresasituada en un comedor, cocina o habitación específica.

jueves, 30 de abril de 2015

El nuevo cliente, el nuevo restaurante (marketing para restaurantes)

Fuente: issacevedo.wordpress.com
El mercado gastronómico y hostelero está cambiando. Todo se está reinventando y en este proceso de renovación, todos los cambios giran alrededor de un único eje: el cliente. La restauración se enfrenta a un nuevo modelo de cliente, un cliente informado e hiperconectado, gracias a las nuevas tecnologías, que puede acceder a la información cuando quiere y donde quiere gracias a los dispositivos móviles, que interactúa y que se ha convertido en potente prescriptor o detractor  (gracias al uso que hace de las redes sociales).
Es por este motivo que, mientras que hasta hace bien poco el sector se centraba únicamente en el momento presencial del cliente en el establecimiento (y la comunicación previa sólo se apoyaba en publicidad convencional), ahora hay que reforzar esa atención y traspasarla más allá del acto gastronómico, propiamente dicho: hay que controlar y seguir al cliente en los momentos pre-presenciales y en los momentos post-presenciales de la experiencia gastronómica.

Cliente ‘hiperinformado’
Efectivamente, en esta nueva situación, la comunicación con los clientes potenciales y asiduos, es, posiblemente, lo que más ha evolucionado. La publicidad tradicional como único canal de comunicación ya no sirve, porque el cliente ya no se fía de lo que dicen las marcas, sino de lo que dicen otros sobre las marcas. En este sentido, es la comunicación pre-presencial la que toma relevancia, pues el cliente va a informarse a través de fotos, vídeos, webs, pero sobre todo, a través de lo que han dicho otros sobre ese restaurante, información que puede influir en su decisión y elección final.
El momento presencial, sin embargo, toma casi mayor relevancia que en el modelo tradicional o anterior, ya que el comensal que llega al restaurante (hiperinformado, normalmente), tiene que ver cumplidas todas sus expectativas, por lo que el acto gastronómico ha de cuidarse más si cabe ahora. Con ello conseguiremos la fidelización de este cliente y forjar un prescriptor, por lo que, posiblemente, se obtengan también nuevos clientes (que serán aconsejados por éste).
Finalmente, el momento post-presencial debe cuidarse también, ya que no hay que descuidar la comunicación en ningún momento. El cliente actual busca una experiencia global, y ésta no finalizada cuando sale del restaurante, si no que se alarga a través de la comunicación que puede mantener con el restaurante vía redes sociales.
NUEVO COMPORTAMIENTO DEL CLIENTE:
  • El cliente ya no es el mismo
  • Tiene nuevas necesidades que cubrir
  • Se comunica de una manera diferente
  • Busca experiencias distintas
  • Demanda buena atención
  • Es más exigente
  • Selecciona mejor los restaurantes porque ha disminuido la frecuencia
  • Mira más el precio

Si el cliente ha cambiado, el restaurante tiene que amoldarse a la nueva realidad gracias a las técnicas de marketing gastronómico modernas.
MARKETING GASTRONÓMICO QUE DEBE APLICAR EL RESTAURANTE:

  • Saber hacer llegar al cliente el producto: COMUNICACIÓN.
  • Utilizar estrategias innovadoras, diferentes, únicas, para llamar su atención
  • Aportar al cliente valor y diferenciación
  • Hay que conocer al cliente y enfocar toda la estrategia en él:
  • Saber qué quiere de un restaurante
  • Qué busca y cómo lo busca
  • Cómo se comunica con el restaurante (saber si quiere participar de forma activa, opinar, comentar, preguntar, debatir…)
  • Informarle en sala pero también a través de otros medios (blogs, redes sociales…)
  • Hay que sorprenderle
  • Revalorizar lo local: es un tendencia gastronómica para explotar pero hay que saberlo comunicar (se trabajan productos locales, se tienen huerto propio, vinos de la región, proveedores locales…).
  • Dar importancia al entorno del local y del cliente: también está de moda ser responsable con el medio ambiente (no tirar comida, reciclar…). La Responsabilidad Social Corporativa hay que explotarla, ya que el 78% de los clientes de restaurantes dan importancia a este tema.
  • Tener una comunicación atractiva: En las redes sociales no todo funcionar ni todo sirve. Hay que saber utilizar los medios de qué disponemos: buenas fotografías, vídeos… Hay que ser muy visual.
  • Generar comunidad: no sirve estar en las redes o en la Red de cualquier manera, hay que incentivar la interacción y la comunicación. Además de las redes sociales existentes, una buena herramienta es un blog. Hay que tener continuidad para generar comunidad.
  • Marketing de contenidos: El contenido es el rey, por eso hay que dar contenido de valor, de interés. Los contenidos atractivos, son compartidos por los usuarios de las redes sociales, una receta, el vídeo que enseña a hacer diferentes cafés, enseñar las nuevas tendencias en bocadillos, hacer un estudio de las tapas preferidas por los españoles, etc.

Efectivamente, las pruebas ya empiezan a delatar que aquellos restaurantes que son sensibles a la nueva realidad y que están aplicando correctamente el nuevo marketing (buen uso de las redes sociales), están consiguiendo mejores resultados. El cliente valora la cercanía, la accesibilidad, la información, la sinceridad, la honestidad… valores que el restaurador puede y debe transmitir a través de las redes sociales y de los nuevos canales de comunicación con su cliente.
Esta es la diferenciación entre unos restaurantes y otros, y el cliente sabe apreciarla, valorarla y compartirla, influyendo decisivamente en la etapa de inspiración de los nuevos clientes y decantando la decisión final a favor de éstos.
Los restaurantes están consiguiendo rentabilizar de muy diversas formas su apuesta por este nuevo modelo:
  • Una mejor visibilidad
  • Creando una marca cercana y auténtica
  • Diferenciándose de sus competidores
  • Personalizando sus productos gracias a escuchar a sus clientes
El resultado: un incremento sustancial de sus reservas y de sus ventas. MÁS NEGOCIO.
Pero no todo se acaba ahí, lo más bueno a largo plazo de saber amoldarse a este nuevo entorno es que la empresa, el restaurante, consigue algo difícil de obtener en un día y con un anuncio, consigue un elemento esencial: la reputación online.




jueves, 26 de marzo de 2015

Nueve claves para contratar el mejor servicio de catering

Fuente: vadeeventos.com
El servicio de catering es muy importante dentro de los eventos que ofrecen un menú concertado; no sólo lo es la elección del mismo sino también el escoger  la empresa que lo proveerá.
La comida es uno de los componentes que no pueden fallar, una vez finalizado el evento, siempre es un motivo de comentario entre los asistentes.
Los proveedores locales son una opción ideal para reducir costos y obtener un menú fresco.
Te presentamos 9 claves para contratar el mejor servicio de catering, son aspectos que conviene saber y averiguar, para asegurarte que en caso de existir alguna incidencia será mínima y estarás respaldado.
- El proveedor debe tener los permisos correspondientes para llevar a cabo la comercialización del servicio, no olvidemos que el sector alimentación es bastante exigente al respecto y éste es un punto que se no puede pasar por alto.
- Debe contar con un seguro de cobertura relacionado con la actividad
- Lo ideal es hacer una visita a la empresa que proveerá el catering, ver las instalaciones, recorrer y si es posible presenciar unos instantes el proceso de elaboración.
- Las pruebas de sabor son fundamentales. En imágenes a la hora de ofrecer las diferentes alternativas de menús, todos se ven muy sabrosos pero luego puede que los sabores resulten demasiado exóticos, picantes o dulces. Consulta los ingredientes de cada plato que escojas o te propongan, la experiencia culinaria tiene que ser más que satisfactoria.
- Las empresas reconocidas en el sector del catering muchas veces se encuentran sobre pasados de trabajo, por lo que en éste caso es recomendable que solicites el servicio con anticipación para evitar entrar en lista de espera.
- No es conveniente hacerlo hasta que no tengas claro el tipo de evento a realizar, la cantidad aproximada de asistentes y el sitio en donde se llevará a cabo. También es importante saber si puedes contratar el catering de forma externa, hay sitios en donde te lo proporcionan junto al alquiler del espacio y no lo permiten.
- A la hora de escoger un día para el evento, ten en cuenta que los sábados son días muy solicitados y elegir otro puede resultar más fácil y económico, también la estacionalidad es un factor a tener presente.
- Pregunta todo lo que te ofrecen con el servicio a contratar, para considerar lo que necesites incorporar de tu parte como vajilla, neveras, utensilios, mesas, fuentes, hornos, accesorios y elementos de cocina.
El hecho de incluir la descripción del menú en la invitación que enviarás, hace que resulte sumamente tentador para quien la recibe y es un elemento más que contribuye en la toma de decisión para asistir.

lunes, 14 de julio de 2014

La tortilla…¿con cucharilla?

Fuente: http://protocoloalavista.wordpress.com/
Posted by Marita in HosteleríaProtocolo social
Hoy hemos tenido una comida de trabajo. Como casi todas las veces que nos sentamos a la mesa surge la eterna tontería protocolo-alimentaria que sufrimos los que nos dedicamos a este trabajo. ¡Cualquiera se sienta con vosotros a comer! Y como casi todas las veces que nos hacen algún comentario de este estilo, ponemos cara de “yonosoyesaquetuteimaginas”, y salimos por peteneras silbando hacia arriba.
La de hoy no iba a ser una excepción. En cuanto llegaron los entrantes para compartir surgió la pregunta: ¿Y la tortilla cómo se come? (Eso si, pasando directamente a la práctica -o a la mala práctica- de lanzarse cuchillo en mano a atacar tan rico manjar).
Así que hoy, lo tenemos “a huevo”: este es un breve resumen de cómo se comen algunos elementos.  ¡Esperemos que sea útil!

lunes, 21 de abril de 2014

La lealtad del consumidor en la empresa de restauración


Autor: Lluís Codó 
Socio Director HORECASOLUTIONS
Fecha: 24-11-2011
Fuente: GestionRestaurantes.com
Resumen: Durante años la relación entre las empresas de restauración y sus clientes se han centralizado en aspectos operacionales tales como la resolución de quejas o los niveles de satisfacción del cliente. Pero actualmente dicha relación ha cambiado, y actualmente el enfoque ha evolucionado, pasando del enfoque operacional al emocional. Y ello ha afectado sobre manera al concepto de lealtad, el cual analizaremos en detalle en este artículo.Con el patrocinio de:

lunes, 16 de diciembre de 2013

Cualquier camarero no puede fichar para un gran equipo


Autor: Georgia Arnaus
Editora
Fuente: www.GestionRestaurantes.com
Fecha: 13-12-2013

El otro día estuve en Valencia, y como no podría ser de otra manera, me “aventuré” a comer una paella en un restaurante típico que reinaba en el paseo marítimo. Además tuvimos suerte; hacia un tiempo espectacular, cosa que se agradece después del drástico cambio de temperaturas de este caprichoso otoño. Reservamos mesa una hora y media antes para disfrutar de un fantástico paseo por la playa de Valencia; pronto se nos hizo la hora de comer pues la playa valenciana nunca se acaba. Cuando llegamos, el maître nos mostró nuestra mesa, y tanto mi acompañante como una servidora compartimos la misma mueca: la mesa estaba al lado de la puerta y no nos apetecía nada ver la entrada triunfal de grupos de clientes, ni tampoco padecer la corriente de aire de tanto entrar y salir, abrir y cerrar. Sin embargo, el hábil maître interpretó nuestro gesto y nos aseguró que no notaríamos movimiento ni corriente. Así que nos sentamos con la rotundidad y seguridad del maître como garantía. 

viernes, 1 de noviembre de 2013

Los siete pecados capitales de la restauración

Autor: Francisco Font 
Adqualitatem
Fecha:31-10-2013
Fuente: GestionRestaurantes.com

Resumen
En el mundo empresarial se cometen errores que nos conducen a una mala eficiencia en las organizaciones. Malas praxis que nos avocan al infierno del olvido y a una posible desaparición. Haciendo un símil de la obra de Dante " La Divina Comedia” con los restaurantes, el recorrido desde “el cielo de la excelencia hacia los abismos de la incompetencia” se camina a través de los siete pecados capitales que toda persona o empresa puede llegar a cometer. Nuestro objetivo es evitar caer en ellos, ya que normalmente son intrínsecos a la característica humana y en consecuencia a la actividad que desarrollamos. Veamos cuales son:

lunes, 5 de noviembre de 2012

Cómo mejorar la reputación online de un restaurante


Fuente: GestionRestaurantes.com
Autor: Diego Coquillat
Especialista en Nuevas técnologias. Profesor de ISGEG
Fecha: 02-11-2012

Resumen: La reputación online se está convirtiendo en una de las grandes preocupaciones de la industria de los restaurantes, especialmente cómo afrontar y controlar los comentarios negativos que los usuarios trasladan a los principales portales de opinión. En la mayoría de los cursos, conferencias o talleres que imparto por todo el mundo siempre me realizan estas preguntas; ¿qué sucede si tengo comentarios negativos? ¿cómo afectan a mi restaurante? ¿cómo los puedo controlar? ¿se pueden borrar?, en muchos casos las formulan con cierto desasosiego, con esa sensación de que se enfrentan a un problema importante.

miércoles, 31 de octubre de 2012

SERVICE PROFIT CHAIN. La contribución del personal motivado a la cadena Servicio - Beneficio.



EMPLEADO SATISFECHO, CLIENTE SATISFECHO

Fuente: Betterbeyourself.biz

Muchos proyectos de formación online, proyectos de implantación de sistemas de Intranet, proyectos de  cambios en la estrategia de la empresa, proyectos de reorganización, no dan los resultados esperados por falta de información interna, por insatisfacción de los empleados o por falta de motivación. 
Cualquier iniciativa tiene que empezar creando una base fértil para poder cosechar los frutos de las inversiones así como mejorar y cambiar. Esta base no es otra que el empleado satisfecho con su trabajo, con su entorno, con sus posibilidades de crecer, con sus posibilidades de utilizar su creatividad y con su integración en el circuito de información. Es la creación de ilusión por el trabajo lo que hace rentable estas inversiones. 
El objetivo de estas inversiones no es otro que mejorar el servicio de la empresa, su calidad, su rapidez, y a través del servicio ganar clientes y mantener los que tenemos, con el fin de aumentar el beneficio y garantizar  el futuro a través de estos clientes leales. 

Empleados satisfechos producen satisfacción y lealtad en los clientes. 
Clientes satisfechos generan beneficio y crecimiento.

Esto es el concepto central del Service Profit Chain (Cadena Servicio Beneficio), teoría desarrollada por Harvard Business School y respaldada por numerosas investigaciones en EEUU y Europa. 
Según demostraban Heskett, Sasser y Schlesinger (The Service Profit Chain, 1997) una de las claves más importantes para explicar el éxito de empresas es la calidad de sus servicios y el enfoque de cumplir los deseos de sus clientes. La estrategia de estas empresas se basaba principalmente en: definir sus clientes, conocer sus deseos y cumplir estos deseos. Es el capital humano de la empresa el que se encarga de que esta estrategia realmente se traduzca en una calidad superior del servicio y en valor añadido para el cliente. 

domingo, 28 de octubre de 2012

El Modelo Service Profit Chain.


Fuente: eClass.

La crisis financiera mundial tocó una fibra muy delicada para las empresas de servicio, pues más allá del impacto en sus ventas, el golpe emocional que tuvo en la confianza de los empleados la inestabilidad laboral, afectó directamente la calidad del servicio entregado.

La crisis financiera mundial tocó una fibra muy delicada para las empresas de servicio, pues más allá del impacto en sus ventas, el golpe emocional que tuvo en la confianza de los empleados la inestabilidad laboral, afectó directamente la calidad del servicio entregado.

Y es que es muy difícil “servir a otros cuando temo por mi propia sobrevivencia o destino”. Una frase que nos obliga a recalcar que Cultura de Servicios es el conjunto de conocimientos, habilidades, prácticas y valores que manifiestan espontáneamente y sin presión externa los miembros de una organización.

Estas características distinguen a los trabajadores de estas organizaciones y determinan dinámicas de comportamientos de colaboración entre ellos, y de ellos con sus clientes y proveedores. En esa lógica la definición de cultura corresponde a comportamientos, y patrones de comportamientos, que se encuentran en equilibrio sistémico y que en consecuencia no requieren energía externa para sostenerse.

martes, 12 de junio de 2012

La gestión del restaurante. “5 Criterios Básicos para enfrentarse a la crisis económica”


Fuente: Lomejordelagastronomia.com

Autor: Jesús Herrero

En situaciones de zozobra siempre hay que actuar con inteligencia, serenidad y cautela. Los puertos de mar se cierran cuando las condiciones meteorológicas entrañan graves riesgos para la navegación. En esas circunstancias hay barcos que tienen que permanecer amarrados a puerto, mientras que a otros no les queda más remedio que hacer frente al temporal parando motores, manteniéndose al pairo, avanzando lentamente o cambiando de rumbo. Todo eso es consustancial con la navegación marítima y también debería serlo con el buen manejo de los negocios. Abundando en el símil anterior (barcos y temporal), pienso ahora que a las cinco “recetas básicas” que a continuación les presento – también las podríamos llamar: “5 Avisos para Navegantes”.